寧夏產(chǎn)假多少天2024規(guī)定更新，執(zhí)行男方陪護(hù)假鼓勵(lì)生三胎

為了鼓勵(lì)生育三胎，寧夏緩解我國(guó)人口老齡化問(wèn)題，產(chǎn)假在2021年11月30日的多少定更時(shí)候?qū)幭男薷牧?2次的計(jì)劃生育條例正式公布，其中最大的天規(guī)改變就是關(guān)于在職員工的產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的新執(zhí)行男產(chǎn)假外，增加六十天產(chǎn)假，護(hù)假且在女性休產(chǎn)假期間，鼓勵(lì)男方享受二十五天護(hù)理假。生胎

寧夏增加了60天產(chǎn)假

寧夏產(chǎn)假多少天2024規(guī)定

此次《寧夏回族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》的寧夏修改，主要是產(chǎn)假為了推進(jìn)國(guó)家三孩生育政策貫徹實(shí)施，不過(guò)要是多少定更符合法律、法規(guī)規(guī)定辦理婚姻登記生育子女的天規(guī)夫妻，女方才可以享受158天的新執(zhí)行男產(chǎn)假。

各城市2024產(chǎn)假最新規(guī)定

為了優(yōu)化生育政策、護(hù)假增強(qiáng)生育政策包容性，鼓勵(lì)寧夏修改樂(lè)計(jì)劃生育條例，內(nèi)容多達(dá)32項(xiàng)，比如對(duì)于參加婚檢的，增加三天婚假。但是因?yàn)榈胤秸卟灰粯樱陨＠麜?huì)有差異。以下整理2024寧夏各城市產(chǎn)假最新規(guī)定，可供參考。

1、銀川

寧夏銀川市針對(duì)孕檢時(shí)間在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的女職工，所需時(shí)間作為正常勞動(dòng)并規(guī)定用人單位支付正常工作時(shí)間的工資，且懷孕7個(gè)月以上，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。

2、石嘴山

石嘴山市在職女員工上班后享有哺乳假期，在工作日期間必須為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間，只要小孩沒(méi)有滿1周歲用人單位就不得安排夜班勞動(dòng)。

3、吳忠

寧夏吳忠市職工沒(méi)有參與生育險(xiǎn)的，依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月的月平均工資，工作未滿12個(gè)月的按其實(shí)際參加工作的月份數(shù)計(jì)算。

中衛(wèi)市育兒假期間公司不得克扣工資

4、固原

目前固原市對(duì)于還處在產(chǎn)假和30天生育假中的女職員，可以按照2024寧夏產(chǎn)假新規(guī)定享受延長(zhǎng)至60天的生育假，如果已結(jié)束產(chǎn)假則不再補(bǔ)休延長(zhǎng)。

5、中衛(wèi)

對(duì)于符合中衛(wèi)市條例規(guī)定生育子女的夫妻，在子女零至三周歲期間，每年分別享受累計(jì)十日的育兒假，育兒假期間照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

寧夏產(chǎn)假男方陪護(hù)假多少天

寧夏計(jì)生政策規(guī)定，對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，給予其配偶25天陪護(hù)假，陪產(chǎn)假期間用人單位同樣要向職工支付工資，若是用人單位有為職工買(mǎi)生育保險(xiǎn)的話，陪產(chǎn)假期間工資按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。

女方休產(chǎn)假期間其配偶有25天陪護(hù)假

但如果用人單位沒(méi)有依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資由單位按照配偶生育時(shí)間前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)算。

熱點(diǎn)疑問(wèn)集錦

在實(shí)施新修訂《寧夏計(jì)劃生育條例》前生育子女的夫妻能否享受延長(zhǎng)產(chǎn)假？

如果說(shuō)在2021年11月30日產(chǎn)假尚未結(jié)束的，可以按照新修訂的條例重新調(diào)整，享受158天的產(chǎn)假，如果是已經(jīng)休完了的，那么就不給補(bǔ)休。

在寧夏如何申請(qǐng)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假？

在寧夏地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況，產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假可以由本人或配偶申請(qǐng)，所在單位審核批準(zhǔn)，假期結(jié)束后到所在單位人事部門(mén)銷(xiāo)假。

寧夏夫妻育兒假的期限如何計(jì)算和確定？

在子女不滿三周歲期間，寧夏政府鼓勵(lì)用人單位對(duì)依法生育子女的夫妻，每年給予雙方各10育兒假（從子女出生之日起按照周年計(jì)算），育兒假包含國(guó)家法定節(jié)假日和休息日。

全國(guó)31個(gè)省份2024產(chǎn)假新規(guī)

一般來(lái)說(shuō)，女職工在生產(chǎn)前后有帶薪休假的待遇，能享受不少于九十天產(chǎn)假，對(duì)于晚婚晚育的夫婦生殖可以延長(zhǎng)至4個(gè)月。不過(guò)由于不同省份政策不一樣，因此具體放幾天會(huì)有所差異，下面匯總了2024年全國(guó)31個(gè)省份和直轄市的產(chǎn)假規(guī)定，不清楚的姐妹可點(diǎn)擊前往查看。

各省份產(chǎn)假新規(guī)	?北京 ?上海 ?天津 ?重慶 ?黑龍江 ?遼寧 ?吉林 ?河北 ?河南 ?湖北 ?湖南 ?山東 ?山西 ?陜西 ?安徽 ?浙江 ?江蘇 ?福建 ?廣東 ?海南 ?四川 ?云南 ?貴州 ?青海 ?甘肅 ?江西 ?內(nèi)蒙古 ?寧夏 ?新疆 ?西藏 ?廣西

總的來(lái)說(shuō)，正常的產(chǎn)假在3個(gè)月左右。而為鼓勵(lì)生育二胎和三胎，部分地區(qū)還有30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假。如果是難產(chǎn)的話，還會(huì)增加15天的假期。同時(shí)，男性還有陪產(chǎn)假等。