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我們重視每一位員工的個性

期待員工在具體考慮自己的職業生涯發展的同時積極提升自己的能力，從而經常有意識地致力于自我啟發與學習，并學以致用到工作中。

在東芝，每一位員工都被視為獨立的個體，這些個體充分成長、發展，就構成了公司業績提高不可或缺的人才庫。

我們重視團隊合作、挑戰中學習成長

以部門、科室、小組為單位展開各種工作和培訓活動。

技術技能方面自上而下的指導和培養結合自下而上的實踐和反饋；

管理方法方面經營變革結合各個業務部門的變革課題；

業務實踐時的嚴謹和細致結合業余活動時的熱情與活力

我們重視企業的將來與您共同創造

為了使員工在東芝的天地里充分發揮自己的能力，施展才華，公司內部容許優秀人才不局限于某個業務崗位，在熟練掌握一定實務的基礎上橫跨地區、部門、甚至業務領域嘗試更廣范圍的工作。

在東芝人才庫的上層，有專業技能人才和管理人才的區分，給不同性格和專長的人才以廣闊的發展空間。

當您發展到一定水平，具備了足夠的經驗，您可以進一步拓寬視野和提升能力。技術發展路徑和管理發展路徑的聯通使得您的能力得到全面的發展。